TALLER TEORICO - PRACTICO ACTUALIZACION LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO (8 horas)

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  Contenido:

PARTE I Los sujetos de la relación de trabajo: Trabajador dependiente (dirección, vigilancia, inspección). Patrono. Entidades de trabajo. Grupos de entidades de trabajo. Prohibición de la tercerización. La prescripción de las acciones. El contrato de trabajo: Nuevas fuentes del derecho del trabajo. Presunción en caso de ausencia de contrato de trabajo. Nuevos requisitos para el contrato de trabajo por escrito. Deber del acuse de recibo. Contratos a tiempo determinados y contratos para una obra determinada. Contratos de período de prueba. La sustitución de patrono. La suspensión de la relación laboral: Dos supuestos adicionales como causa de suspensión. El tiempo de suspensión es imputable a la antigüedad del trabajador. La terminación de la relación de trabajo: Despidos no justificados. Despidos nulos. Dos supuestos adicionales como causales de despido. Retiro justificado. Cuatro supuestos adicionales como causales de retiro. Despido injustificado o retiro justificado: Pago doble. Retiro injustificado y el preaviso. Parte II La estabilidad laboral relativa: Supuestos. Procedimiento de estabilidad laboral relativa. La inamovilidad: Supuesto. Procedimiento de Inamovilidad. El salario: Salario de eficacia atípica. Salario base de cálculo para distintos beneficios laborales. Protección del salario. Utilidades. Vacaciones: Beneficio de alimentación durante su disfrute. Prohibición de despido en dicho período. Aumento del bono vacacional. Acumulación de períodos sin disfrutar. Jornada de trabajo: VacatioLegis. Descanso inter-Jornada. Descansos semanales en la jornada ordinaria. Límites de las distintas jornadas. Supuestos de excepciones a la jornada ordinaria. Días hábiles para el trabajo. Horas extraordinarias. Parte III Protección a la familia: Inamovilidad de los padres, Extensión del postnatal. Licencia de paternidad, Descansos durante el período de lactancia, La prestación de antigüedad: Cálculos del nuevo y del viejo régimen. EL TALLER CONTEMPLA EL DESARROLLO DE EJERCICIOS DE ACUERDO AL NUEVO RÉGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES.

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